ワークライフバランス|品川区の次世代育成支援|子育てらいふしながわ

仕事と生活を調和させることで、働く人が仕事としてやらなければならないことと、私生活でやりたいこと、やらなければならないことを無理なく実現できる状態のことです。
また、「仕事と生活」と言った場合「仕事と家庭」あるいは「仕事と子育て」と捉えがちなのですが、この「生活」とは、もっと広い意味があり、家族構成、年齢、性別に関係なく、働くすべての人の「仕事」以外の活動をさします。

少子高齢化・人口減少時代を迎え、これまでの働き方のままでは、個人、企業・組織、社会全体が持続可能なものではなくなる恐れがあります。男性も女性もあらゆる世代の人が、人生の段階に応じて自ら希望する「ライフスタイル」を選び、人生を豊かに生きるために「仕事の充実」と「仕事以外の生活の充実」の好循環をもたらす社会づくりが重要になってきています。

日本の労働時間は世界的にも突出して長いと言われています。従業員の働きすぎによる疲労の蓄積や意欲の低下、心身の健康状態の悪化は、企業にとっては深刻な損失になります。また、従業員が希望するライフスタイルを実現できる職場環境を提供することにより、従業員の満足度を高め、優秀な人材の確保、定着に結びつき、有効な離職対策となります。さらには、従業員が仕事から離れる時間をもつことで、新たな視点で仕事を見直すことができ、より創造性が高まるといった効果や、職場の業務配分の見直し、仕事の効率化のきっかけにもなるとも期待されています。

次世代育成支援の取り組みの一環として、品川区の中小企業を対象に、コンサルティング派遣とセミナーの開催をおこなっています。
コンサルティング派遣では、派遣した企業の特性、実情に応じて、企業における育児･介護休暇がとりやすい仕事と家庭のバランスのとれた雇用環境づくりを進めます。その企業にとっても、優秀な人材確保と定着を実現し、その企業の発展にもつながるような就労環境の整備を支援します。
また、セミナーを開催し、中小企業経営者や従業員への意識啓発を行なっています。これらの事業は中小企業振興対策を所管している地域振興事業部ものづくり・経営支援課が行なっています。

平成20年度事業内容

1．セミナーの開催（共催：東京商工会議所品川支部）

第1回セミナー　H20.7.29（火）18時30分～20時30分参加人数：40名
「ワークライフバランスぢから向上セミナー」
～日本一働きやすい職場を目指して～

第1回セミナー

経営者自らが語るワークライフバランス企業への挑戦
阿部運送（株）代表取締役社長阿部能久氏
中小企業のワークライフバランス実現のための就業規則改革
（株）エスパシオ山崎裕樹氏
ワークライフバランス化への質疑応答1000本ノック
（株）エスパシオ山崎裕樹氏
NPO法人フローレンス代表理事駒崎弘樹氏

[第1回セミナー受講者の声]

後回しになりがちな分野に対し踏み出された方のお話を拝聴でき、大変勉強になりました。
女性の意識改革をするために、企業・行政・CSRなどはどうアプローチをしていけば良いか?多くの女性はワークライフバランスということも知らず、あきらめてしまっている人が多いと思います。その意識改革が必要だと思っています。
制度だけではなく、風土・意識の部分が非常に大きな壁となっており、そこにどうアプローチしていくかが非常に重要だなと感じました。

第2回セミナー　H20.11.19（水）18時30分～20時30分参加人数：36名
「ワークライフバランスぢから向上セミナー第二弾」
～日本一働きやすい職場を目指して～

第2回セミナー

ワークライフバランスに向けて、明らかになった私の会社の問題点と解決策
阿部運送（株）代表取締役社長阿部能久氏
ベンチャー企業経営陣が語る、働き方改革の軌跡
クックパッド(株) 執行役員小竹貴子氏
ワークライフバランス化への質疑応答1000本ノック
NPO法人フローレンス代表理事駒崎弘樹氏

[第2回セミナー受講者の声]

ワークライフバランスを実際に行っている企業の従業員の意見を聞いてみたいです。やはり、ワークライフバランスを売りにしていても、環境などによって休暇を取りにくい雰囲気を消し去ることはできないと思います。
お話しをしてくれた企業の方は、自分の体験を通じての話だったので、とてもわかりやすかった。
働き方を見直すという言葉は、日本全体に言えることではないかと思いました。

ワークライフバランスシンポジウム　H21.2.17（火）18時30分～21時参加人数：51名
「不況を超える！中小企業のワークライフバランス戦略」

ワークライフバランスシンポジウム

事例紹介「中小企業のWLBの取り組み」
（株）アイトー代表取締役社長加藤裕彰氏
阿部運送（株）代表取締役社長阿部能久氏
（株）フジセーフティ・サポート取締役開発事業部藤ノ木洋史氏
パネルディスカッション「いかにして企業のワークライフバランス化を社会が支援するか」
【ファシリテーター】
NPO法人フローレンス代表理事駒崎弘樹氏
【パネラー】
経済産業省経済産業政策局経済社会政策室長松井滋樹氏
品川区産業振興課経営相談係長多田里子氏
（株）船井創業研究所経営コンサルタント大嶽広展氏
阿部運送（株）代表取締役社長阿部能久氏

[シンポジウム参加者の声]

WLBが仕事と家庭に加え、地域の一員、つまり一市民としてどうふるまうかということに直結しているという支店を得られたことは新しい発見だった。
「社内での情報の共有、コミュニケーション」、「社員の心身の健康が会社の利益にもなる。」、「要はやる気」、時間を追うごとに熱を帯びて行くのが良かった。
「結ぶ」がキーワード、いつも感じていること、「人を大事にする企業は成長できる」ことを実感した。「人を大事にする」その支店への手助けができる社会への見直しが必要だと思う。